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中国电力新闻网

   发布于:2020-12-13 11:21

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  中国电力新闻网讯 通讯员 马喜涛 报道 在辽阔的科尔沁草原上,在松花江与嫩江的汇合处,有一颗璀璨夺目的明珠,正熠熠生辉,它的光点亮了吉林省西部的万家灯火,它的力推动着全面建成小康社会的进程,它就是大唐长山热电厂。

  长山热电厂隶属于中国大唐集团有限公司,大唐吉林发电有限公司内部核算单位,始建于1969年,是承担吉林省中西部地区电力供应和系统调峰任务的主力电厂。现有职工1087人,总装机容量66万千瓦。2018年以来,该厂发电量累计完成68亿千瓦时,供热量完成57.7万吉焦,上缴利税9975万元,为地方经济发展做出了贡献。

  近年来,长山厂认真贯彻习新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观,实现精神文明建设与企业生产经营融合促进。连续24年荣获并保持“吉林省文明单位称号”,8次获得“集团公司文明单位”称号。2018年以来,获得“全国安康杯”竞赛优胜单位、集团公司“先进基层党组织”“大唐杯”先进单位、中华全国总工会“全国职工教育培训示范点”等20余项荣誉称号。几代长电人经过五十一年拼搏进取,辛勤耕耘,收获了累累硕果。

  长山厂建厂51年来,始终以“提供清洁电力,点亮美好生活”为己任,以“坐落一地,造福一方”为宗旨,在完成电力企业生产经营任务的同时,认真履行央企政治责任和社会责任,深入开展文明单位建设工作。

  一是探索建设举措,营造建设氛围。为做好文明单位建设工作,长山厂将建设工作与企业生产经营工作同规划、同部署、同落实、同考核,认真落实建设责任,细化建设措施,提高工作的针对性和实效性。同时,大力营造建设氛围,将践行社会主义核心价值观学习教育融入企业规章制度,及时宣传精神文明建设成效,引导全体职工积极参与建设活动,凝聚强大建设合力。

  二是加强班子建设,发挥引领作用。该厂坚持理论中心组学习制度,党委班子成员带头学习习系列讲话以及党的十九届历次全会精神,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。严格按程序集体研究决策“三重一大”事项,始终保持企业高质量发展的正确方向。建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,完善领导班子安全生产和党建工作联系点制度,几年来领导班子成员定期深入基层调查研究,通过座谈交流关注职工思想动态,解决职工反映的热点难点问题100余项。班子成员自觉参加双重组织生活,强化作风建设,不断提高廉洁自律意识。同时,认真落实厂务公开制度,公平、公正处理涉及职工群众切身利益的各类问题,自觉接受职工群众监督,在吉林公司组织开展的干部考核和党风廉政建设民主测评中,得到了职工们的广泛认同。

  长山厂积极搭建形式多样的文明单位建设平台,持续开展学习教育、劳动竞赛、技能培训、典型宣传等工作,促进文明建设理念转化为职工提升文明素质和工作技能的自觉行动。

  一是加强企业文化建设,营造昂扬向上氛围。该厂以专题报道、撰写评论、制作劳模先进人物视频等形式,在集团公司网站、中国电力报、吉林劳动新闻报、松原日报以及微信微博等新媒体发稿千余篇,在厂内网站设置“长电新闻”“党群动态”“基层信息”等栏目,大力宣传全厂各阶段重点工作、节日廉洁提醒、职工先进事迹、法律法规知识、文明行为倡议、公益行动等内容,方便职工第一时间了解厂内最新资讯,传递企业正能量。同时,以“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神为引领,不断丰富长电50余年企业文化底蕴和内涵,为企业可持续发展提供强大精神动力和文化支撑。

  二是实施人才强企战略,激发职工爱岗敬业。该厂持续开展管理人员素质提升培训、仿真机竞赛、大唐杯劳动竞赛、青年安全知识竞赛等,设立职工创新工作室,激励广大职工立足本职勤学苦练,提升技术技能水平,解决了诸多影响机组安全稳定经济运行的关键性难题,使设备各项经济技术指标持续得到优化。对在技术攻关和安全生产等各项工作中表现突出的职工优先提拔任用,激发了广大职工爱岗敬业,立足岗位成长成才的工作动力。

  三是提高党建质量,助力文明建设。长山厂共有在职党员360名,17个党支部。为落实党对国有企业党建工作要求,该厂党委加强党建“三基”建设,不断提高党支部标准化规范化建设水平,夯实党建工作基础。坚持“三会一课”制度,通过开展党员理论学习、党支部主题党日活动、专题党课、观看爱国影片、党章党规测试等形式,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。各党支部切实找好党建工作和中心工作的同频共振点,设立“党员先锋岗”,成立“党员突击队”,党员主动承担生产现场水塔清淤、凝汽器冲洗等急难险重任务。在机组检修期间开展“创岗建区”活动,激励党员干部立足岗位当先锋做表率,为进一步强化文明建设提供坚强保障。

  四是选树先进典型,营造创业氛围。每年开展劳动模范、党员标兵等评选并进行表彰,同时在厂网站和微信平台大力宣传先进人物事迹。为贯彻落实十九大精神,以“忠诚企业、共筑家园”主题教育活动为载体,大力开展道德模范、最美奋斗者和身边好人等先进典型选树和宣传活动,积极营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。先后举办“道德讲堂”“大唐精神在身边”“劳模先进报告会”,引导广大职工向先进人物学习,强化干部职工“四德”建设,破除陈规陋习,开展文明有礼培训活动,以文明交通、文明就餐、文明上网为重点,广泛普及文明礼仪规范,开展普法及诚信宣传教育活动,落实依法治企战略部署,企业依法依规经营,领导干部带头学法、用法,职工遵纪守法,诚实守信。

  多年来,长山厂不断创新文明单位建设工作载体,丰富内容,推进精神文明建设落地生根。

  一是党员带动职工,开展志愿活动。将文明单位建设志愿活动与该厂党建“双融合”和“三个一”活动有机结合。近年来,各党支部发动党员带动职工清理生产现场积煤、积粉,开展厂区文明生产治理,为患病职工购买日常生活用品等志愿活动100余次,受到职工认可和好评。参加松原市“世界环境日”“低碳节能周”、义务献血、植树造林等环保公益活动,倡导文明新风尚,开展“大唐启明星”进校园活动,树立良好的企业形象。

  二是加强文体建设,丰富业余生活。大力开展读书活动,购买各种技术书籍送到班组,发放读书卡鼓励职工上网阅读学习。加大职工活动中心硬件设施投入,满足职工强身健体锻炼需求。利用重大节日组织开展文化体育活动,如在每年的元宵节举办职工和家属猜谜活动;在“三八”节举办女职工厨艺大赛;在新中国成立70周年之际举行环厂接力唱及纪念建厂50周年徒步等活动,在快乐工作快乐生活的氛围中,进一步增强企业的凝聚力和向心力。

  一是践行政治责任,建设幸福大唐。在抓好安全文明生产,不断提升企业经济效益的同时,长山厂加强环保达标治理,对机组进行超低排放改造,使各项排放指标全部满足国家环保要求限值。及时开展帮扶共建,每年支出专项资金看望慰问困难职工,适时开展冬送温暖、夏送清凉等活动,体现企业人文关怀,建设幸福大唐。积极参与国资委组织的对口扶贫行动,制作抗旱桶,购买扶贫农产品,为助力国家实现全面脱贫做出贡献。

  二是助力抗击疫情,展示央企形象。面对今年突发的新冠疫情,全体干部职工毫不退缩,坚守岗位,不折不扣完成保电供暖重任。期间,组织党员突击队积极参与地方政府设岗排查人员工作,支持抗疫捐款2次,全厂职工累计捐款107226元。及时为属地县区赠送防疫物资,为打赢疫情防控阻击战提供企业助力,展现负责担当的央企形象。

  文明花开别样红。今后,长山厂还将继续深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,践行新发展理念,进一步落实央企的社会责任,不断探索新时期精神文明建设工作的方法和途径,完善建设工作体制和机制,努力提升建设工作水平,为推进企业高质量发展,建设幸福松原和美丽吉林,做出电力企业应有的贡献。

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